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Gala reconnaissance employés et employeurs
27 avril 2019
Comité organisateur
Centre de formation professionnelle Le Granit, Services aux entreprises
Chambre de commerce région de Mégantic
Commerce Lac-Mégantic
SADC région de Mégantic
SDE du Granit
Services Québec
Catégories de reconnaissance
Dépassement de soi
pour reconnaitre un(e) employé(e) qui a démontré un rendement remarquable, une progression dans ses compétences, un développement professionnel, une prise de nouvelles responsabilités etc.
Collaboration
pour reconnaître un(e) employé(e) qui a démontré un bel esprit d’équipe, qui fait une différence positive dans son milieu de travail par sa bonne humeur, son sens de l’humour, son enthousiasme, son esprit d’entraide etc.
Engagement
pour reconnaître un(e) employé(e) pour ses années de service, sa fidélité envers l’entreprise ou l’organisation, pour son initiative qui a fait progresser l’entreprise (méthodes de travail, ventes, productivité), pour sa façon d’être ambassadeur pour l’entreprise ou l’organisation
Étudiant
pour reconnaitre un(e) employé(e) qui s’est démarqué(e) tout en étant aux études
Équipe
pour reconnaitre une équipe de travail qui a accompli un projet spécial, qui donne une performance qui mérite d’être soulignée, qui fait une différence pour l’employeur, etc.